miércoles, 30 de enero de 2013

Las profesiones por unos derechos fundamentales de alcance global

Muchas veces, por motivos diferentes, me viene a la cabeza alguna de las series que la revista Profesiones ha publicado. Hace poco tiempo me pasó con la dedicada a las profesiones colegiadas y los derechos fundamentales. La preservación de este tipo de derechos ha sido una constante en la vida de las corporaciones colegiales. Desde sus instituciones, las profesiones, han pretendido que posibilidades y oportunidades alcanzaran a todos. Además, han pretendido, pretenden y pretenderán un alcance de estas y aquellas, global. En ocasiones, las pretensiones... se cumplen. Prueba de ello está en cada una de las páginas de este especial que en su día vió la luz y que hoy por hoy se puede disfrutar de nuevo, solamente con pinchar aquí.

Todo porque no hay que olvidar que las profesiones, por su propia esencia, están unidas a lo social, en general, a las personas, en particular y  por ello se responsabilizan socialmente de preservar el ejercicio de sus derechos fundamentales, al margen de fronteras físicas o mentales.



jueves, 24 de enero de 2013

Estar preparado...


Hay que estar preparado, para todo. La formación continuada en todo aquello que vaya apareciendo es importante para ese menester, de ahí que Unión Profesional haya decidido poner en marcha Talleres en el ámbito del 2.0. El primero de estos Talleres fue celebrado el pasado 15 de enero y estuvo dedicado a ese gran miedo que atenaza a muchas organizaciones cuando deciden meterse (o no) en redes sociales: las crisis online. El consultor y community manager, Samuel González, lo dice bien claro: «Cuando las crisis online se gestionan bien, repercuten de manera positiva en las organizaciones; de ahí que haya que estar preparado».

Ante todo, «hay que tener muy claro de dónde viene la crisis», apunta González, pues no es lo mismo un problema que sacude a la institución que una conversación controlable en alguna de las redes de la organización. «Las crisis empiezan por algo que sabemos que está presente en la institución y que no se soluciona. Si las herramientas (online) ya existen, muchas de las respuestas pueden calcularse». Aprender de las postcrisis y generar decálogos de cómo han sido gestionadas las mismas para, así, poder evitarlas es importante. No obstante, nos recuerda: «Si una crisis no golpea muy fuerte y muy arriba, es probable que los protocolos de una organización apenas se puedan mover».

Pero, como decíamos al principio, para gestionar bien una crisis hay que estar preparado (coordinado, despierto, hiperconsciente). El equipo es fundamental. La escucha activa, también. ¿El resto? Protocolos y sentido común. Bienvenidos a la jungla de Internet.

viernes, 18 de enero de 2013

Tu voz en Europa

¿Te gustaría dar tu opinión sobre las políticas de la Unión Europea? Todos, y bien digo todos, tenemos la oportunidad de hacerlo. Ciudadanos, empresas, administraciones públicas, corporaciones profesionales, y, en definitiva, cualquiera que así lo desee puede hacer oír su voz en Europa.

No en vano es precisamente así, 'Tu voz en Europa', como se llama la página web de la Comisión Europea dedicada a poner al servicio de la sociedad consultas, foros de debate y otras herramientas que permiten participar activamente en el proceso europeo de toma de decisiones.

Nosotros, esta misma semana, hemos alzado nuestra voz pidiendo que las profesiones cualificadas tengan el imprescindible papel que les corresponde en materia de economía verde inclusiva y desarrollo sostenible. Lo hemos hecho dando respuesta a una consulta pública sobre Río+20 lanzada por la Comisión Europea. El año pasado, trasladábamos nuestras inquietudes sobre transparencia o reconocimiento de cualificaciones a nivel comunitario a través de este mismo cauce, entre otros. En este 2013 que recién empezamos, de momento, hay 17 consultas abiertas sobre materias que versan desde el mercado interior hasta la agricultura y el desarrollo rural, pasando por la salud pública, el medio ambiente, la ayuda humanitaria o el empleo.

Puedes acceder a todas ellas a través de este enlace. Ahora solo hace falta decidir por cuál empezar y, juntos, mejorar la gobernanza europea e influir en la toma de decisiones.

jueves, 17 de enero de 2013

Si no funciona… Cambia el modo de hacer

Esther Vivas, activista y autora del libro Del campo al plato. Los circuitos de producción y distribución de alimentos, nos recuerda que el modelo agrícola actual no funciona, ya que genera hambre, desigualdad y pobreza, en una entrevista reciente. Sobre ello también nos hizo reflexionar Jordi Évole durante la emisión de uno de los últimos Salvados de la temporada pasada, titulado Con la comida no se juega.

La crisis que lleva azotando a nuestro país desde hace más de cinco años, ha permitido la puesta en consideración de casi todos los modelos productivos, también el agrícola, lo que desde luego no ha pasado desapercibido para el Consejo General de Ingenieros Técnicos Agrícolas, órgano representante de los profesionales que dominan esta materia.

Si algo no funciona y por ello hay que cambiarlo, la conveniencia de hacerlo cuando más se necesita se convierte en imperativo. De ahí que no se agote la proliferación de tipos de agriculturas diferentes, evolucionadas, ecológicas, e incluso, compartidas. Lo bueno es que esto suceda, porque este es el único modo de cambiar lo que no funciona: la proliferación de otros modos de hacer.

viernes, 4 de enero de 2013

Profesiones 2012... ¡Bienvenido 2013!


Comenzábamos el año, proyectando lo social. Lo hacíamos en un año en el que la palabra crisis se enquistó de tal manera que es imposible encontrar un número de Profesiones en el que este término no se encuentre mencionado. Pero no solo de sus consecuencias en el sector profesional sino y sobre todo de sus posibles remedios, propuestos por este mismo sector, se ha hablado en cada uno de las seis ediciones de este 2012. Es por esto por lo que se evaluaron efectos tales como aquellos provocados por la crisis en el ámbito de la prevención para después reflexionar en torno a tres ejes: internacionalización, crecimiento y empleabilidad y modelo colegial. En coherencia con las líneas de actuación dibujadas por Unión Profesional al inicio del año, la revista del sector profesional recogía durante los doce meses transcurridos testimonios, documentos, firmas, opiniones, informaciones, etc… que mostraban y demostraban la necesidad de contar con los colegios profesionales también en momentos cruciales como los que atravesamos en la actualidad. Su aportación a la construcción de una nueva economía, esta vez, sin lugar a dudas, sostenible y de una mejor sociedad en la que las personas nunca dejen de ser lo prioritario, es imprescindible, claro está … si de esta deseamos salir de una vez por todas.

Ya estamos trabajando en el próximo número, el que será el primero del año 2013. Por delante, seis números más y un único deseo: seguir contando con la fidelidad de nuestros lectores. Brindemos por ello!


>> Más contenidos de Profesiones 2012

jueves, 3 de enero de 2013

Internet, el último "campo de batalla"


Internet fortalece a la profesión periodística, dice el Informe Anual de la Profesión Periodística 2012, recientemente publicado por la Asociación de la Prensa de Madrid. Este reconocimiento, a un medio que apenas está desperezándose es catalogado, no obstante, por una amplia mayoría como “un medio más”. La periodista especializada en medios de comunicación, Internet y social media, Silvia Cobo, prefiere considerar el impacto de Internet  “transversal en todo el proceso informativo: desde que se buscan fuentes de información, se verifican, elaboras el contenido, los distribuyes y recibes el feedback de los lectores, incluso antes de que el artículo definitivo esté publicado”.

De esta opinión también es el periodista Mario Tascón, que asegura que “la mayor aportación de la Red no es la digitalización; es, como dice David de Ugarte, la distribución. El hecho de que la información sea distribuida entre los ciudadanos es un gran avance ya que democratiza los procesos, elimina parte de las jerarquías y estimula el diálogo”. Esto lo dice en nuestra revista; en la presentación del último cuaderno Evoca, dedicado a Los riesgos del Periodismo en tiempos de redes, abogó por SEntido COmún  (SECO) antes que por SEO, la analítica web por la que muchos sacrifican sus contenidos en pos de un posicionamiento web más jugoso. Determinismo digital como riesgo, claro; cosa que se cura con una sociedad civil más crítica, más activa, desde Internet, pero no solo.

Pero, que la Red de redes tiene sus ventajas, muchas de ellas aún por explorar, no lo vamos a cuestionar más de la cuenta. Internet es el nuevo campo de batalla; lo expone Margarita Padilla en el recientemente publicado, por Traficantes de Sueños, El kit de la lucha en Internet: “La Red la hacen y rehacen todos los actores implicados, luchando desde una nueva esfera público-privada por la socialización de los bienes inmateriales y el acceso a la nueva abundancia”. Cómo actuamos en este escenario dependerá de lo preparados que estemos. Por aquí os dejamos material para el proceso, incluido el reciente documento: #Natured; redes sociales y medio ambiente, trabajado y publicado en el último CONAMA 2012, junto con los otros presentados en este post:

>> Los riesgos del Periodismo en tiempos de redes (Evoca).
>> El kit de la lucha en Internet (Traficantes de Sueños).

miércoles, 2 de enero de 2013

Luchando contra el desempleo

Ya lo decía Alberto Andreu en la jornada sobre Responsabilidad Social Corporativa (RSC) organizada por Expansión a mediados del año que acabamos de finalizar: «O somos capaces de que la RSC ayude a salir de la crisis económica o se la incluirá dentro de las partidas susceptibles de recortar por ser un gasto difícilmente asumible». Y para salir de la crisis, uno de los aspectos que destacaba como clave, y en el que la RSC debería contribuir a solucionar, es el del paro.

En línea con este planteamiento, tenía lugar hace unos días en Madrid la jornada titulada 'La comunicación y la responsabilidad corporativa como ejes estratégicos para crear y mantener empleo' donde expertos procedentes de grandes empresas, pymes, sindicatos y asociaciones de autónomos compartieron cómo desde sus respectivas entidades se potencia la creación y el mantenimiento de empleo.

En la medida que una organización tiene integrados los criterios de RSC en su gestión y cadena de valor y comunica de forma eficiente, tanto interna como externamente, cuenta con una cierta garantía de sostenibilidad económica y social, lo que tiene su consecuencia directa (y positiva) sobre el empleo. Y es que, como afirmaba Ricardo Trujillo de Forética en la jornada, que fue organizada por la Asociación de Directivos de Comunicación, «la RSC da respuesta a las inquietudes de los consumidores, otras empresas, los empleados, las administraciones públicas y el entorno social», por lo que mejora la competitividad, la atracción y retención del talento y la innovación, conceptos esenciales todos ellos para la consecución de la mencionada sostenibilidad empresarial.

Según José Luis Fernández, secretario de Relaciones Institucionales y Comunicación de la Unión Sindical Obrera (USO), «la RSC puede ayudar a frenar la hemorragia de destrucción de empleo y mantener el empleo en condiciones de calidad». Pero también sirve para impulsar el empleo, especialmente de colectivos más vulnerables, y el emprendimiento lo, a su vez, repercute en la generación de trabajo. Este es el caso de las asociaciones de autónomos (como UPTA o ATA) o de los consejos generales y colegios profesionales que están desarrollando interesantes iniciativas en este sentido: viveros o incubadoras de empresas, planes de empleo y empleabilidad, seminarios y cursos para emprendedores y un largo etcétera.

Pero, por otro lado, cuando no queda más remedio que recortar en personal, como afirmó el director general del Trabajo Autónomo de la Economía Social y de la RSE del Ministerio de Empleo, Miguel Ángel García, «se puede ser socialmente responsables incluso despidiendo si se ponen en práctica planes de recolocación y criterios objetivos» o a través de la «reestructuración responsable», concepto que Marcos González, director general de Media Responsable, puso sobre la mesa al hablar de los retos de la RSC en materia de recursos humanos.

Durante el encuentro quedó patente el papel que juegan la RSC y la comunicación en la creación y el mantenimiento del empleo, materia de vital importancia para la recuperación económica de nuestro país que espero que en este año que ahora empezamos haga, por fin, su aparición aunque sea por una esquinita... ¡Feliz 2013!

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